Poklicni standard

Naziv:

Računovodja/računovodkinja za manjše družbe, samostojne podjetnike in zavode

Status:

Pretekli

Datum objave sklepa ministra:

9.5.2003

Predhodniki:

Klasius-P16:

Računovodstvo in revizija (0411)


1. Ime in koda poklicnega standarda

Računovodja/računovodkinja za manjše družbe, samostojne podjetnike in zavode (3430.001.6.0)

2. Ime in koda poklica


3. Raven zahtevnosti

(VI)

4. Poklicne kompetence

Kandidat:

  1. načrtuje, organizira in vodi delovni proces v računovodstvu
  2. zagotavlja kakovost in uspešnost dela v delovnem okolju, varuje poslovne skrivnosti in deluje v skladu s kodeksi na področju računovodstva
  3. spremlja in upošteva ustrezne zakone in predpise, predvsem računovodske standarde in davčno zakonodajo
  4. racionalno uporablja energijo, material in čas
  5. varuje zdravje in okolje
  6. razvija podjetne lastnosti, spretnosti in vedenje
  7. sodeluje z notranjimi in zunanjimi uporabniki računovodskih informacij
  8. uporablja sodobno informacijsko-komunikacijsko tehnologijo ter programska orodja
  9. sestavlja različne računovodske predračune in obračune
  10. izvaja računovodsko proučevanje in izdeluje poročila
  11. izvaja računovodska dela v negospodarstvu
  12. izvaja računovodska dela v računovodskih servisih
  13. organizira in izvaja računovodski nadzor

5. Opis poklicnega standarda

Področje dela Ključna dela Spretnosti in znanja
Analiza, načrtovanje in organizacija dela organizira delovni proces v računovodstvu
  • izdela notranje pravilnike o računovodstvu
  • izdela notranji kontni načrt
  • spremlja zakonodajo ter predpise in zakone na področju računovodstva, predvsem slovenske računovodske standarde, na področju financ, davčne predpise ter predpise za področja, povezana z njegovim delom
  • načrtuje in organizira delovni proces v računovodstvu
  • koordinira delo vseh zaposlenih na tem področju
  • sodeluje pri uvajanju sistema elektronskega poslovanja (e-računovodstvo, e-bančništvo)
  • sodeluje pri uvajanju in posodabljanju računalniških programov s področja računovodstva
  • razvija smisel za delovno odgovornost in ekonomičnost
  • zbere in samostojno interpretira pomembne računovodske informacije
  • pozna organizacijo dela v računovodstvu
  • pozna računovodsko dokumentacijo ter temeljne in pomožne poslovne knjige
  • pozna zakonodajo ter predpise s področja računovodstva, financ, davčne predpise ter predpise z ostalih povezanih področij (delovnopravni predpisi o kolektivnem pogajanju za zagotavljanje ekonomsko-socialnih pravic, predpisi s področja zdravstvenega, pokojninskega in invalidskega zavarovanja, vrednotenja in nagrajevanja dela)
  • obvlada osnovna znanja za poslovanje z vrednostnimi papirji
  • pozna osnove poslovne komunikacije
  • pozna osnove psihologije dela
Operativna dela sestavlja različne računovodske predračune in obračune
  • vodi glavno knjigo ter usklajuje stanja glavne knjige z razčlenjevalnimi razvidi in popisnim stanjem
  • vodi razčlenjevalne razvide (knjigovodstvo osnovnih sredstev, plač, materiala, blaga, stroškovno knjigovodstvo) in opravlja vsa druga knjigovodska dela
  • sestavlja izvedene notranje knjigovodske listine
  • obračunava plače, izdeluje letna poročila o plačah za zaposlene, davčne organe in ZPIZ
  • izdeluje mesečne obračune DDV
  • obračunava obresti
  • zagotavlja izvajanje notranjih navodil in okrožnic
  • pripravlja obdobne in letne računovodske izkaze in jih ustrezno interpretira
  • pripravlja predračune prihodkov, odhodkov in stroškov oziroma računovodske predračune
  • sestavlja predračunsko in obračunsko bilanco stanja, izkaz poslovnega izida in izkaz finančnega izida
  • organizira in zagotavlja pravilno arhiviranje vseh knjigovodskih listin in poslovnih knjig
  • organizira in nadzira krogotok dokumentacije
  • pozna vsebino računovodskih standardov
  • pozna davčne in druge potrebne predpise
  • pozna finančno, stroškovno in poslovodno računovodstvo
  • pozna matematiko za računovodje in finančnike
izvaja računovodsko proučevanje in izdeluje poročila
  • zna izračunati različne kazalce uspešnosti poslovanja in na njihovi podlagi sklepati o uspešnosti podjetja
  • zna določiti obseg rentabilnega poslovanja
  • pripravlja letna poročila
  • izvaja računovodsko proučevanje in pojasni odmike dejanskega poslovanja od načrtovanega
  • pozna vsebino računovodskih standardov
  • pozna davčne in druge potrebne predpise
  • pozna finančno, stroškovno in poslovodno računovodstvo
  • pozna matematiko za računovodje in finančnike
izvaja računovodska dela v javnem sektorju
  • izračunava plačne količnike za vse delavce in pripravlja podatke za odločbe
  • razčlenjuje in knjiži prihodke in odhodke po načelu nastanka poslovnega dogodka ter po načelu denarnega toka
  • spremlja poslovne dogodke ločeno za dejavnost izvajanja javne službe in dejavnost, ki se nanaša na prodajo blaga in storitev na trgu
  • mesečno obvešča ustanovitelja oz. mu pošilja zahtevke za potrebna sredstva za plače in druge osebne prejemke
  • vodi in spremlja namensko porabo sredstev
  • letno usklajuje terjatve in obveznosti do virov sredstev
  • pozna zakonodajo s finančno-računovodskega in z davčnega področja v javnem sektorju (področje proračuna in podobno)
  • pozna osnovne predpise o javni upravi (Zakon o javnih financah, ZUP …)
izvaja računovodska dela v računovodskih servisih
  • sodeluje z naročnikom pri organiziranju krogotoka listin
  • svetuje naročniku pri sestavi listin (predračunov, računov, prejetih in izdanih predplačil ...)
  • svetuje naročniku na področjih, povezanih z računovodstvom
  • informira naročnika o poslovanju
  • informira naročnika o spremembah računovodskih in davčnih predpisov
  • sklepa pogodbe z novimi naročniki storitev
  • pripravlja podatke za sklepanje pogodb
  • vodi pogajanja ob sklepanju novih pogodb in sestanke
  • pozna organizacijo poslovanja naročnika
  • pozna ustrezne zakonske podlage o obligacijskih razmerjih
  • pozna bistvene sestavine pogodbe
Administrativna dela sestavlja dopise strankam, davčnemu organu, ustanovitelju in drugim
  • sestavlja dopise strankam, davčnemu organu, ustanovitelju in drugim
  • oblikuje zapisnik, vabilo, poročilo, pogodbo, poslovni dopis, uradni dopis s področja svojega dela
  • pozna pravila pisarniškega poslovanja in potrebno pisarniško opremo
  • pozna pravila oblikovanja vabila, zapisnikov, pogodb, poslovnih dopisov in uradnih dopisov
Vodenje vodi in koordinira izvajanje delovnega procesa v računovodstvu
  • vodi in koordinira delo v računovodstvu, računovodskem oddelku oziroma računovodskem servisu
  • daje navodila sodelavcem na področjih, povezanih z računovodstvom
  • nudi strokovno pomoč knjigovodjem in drugim računovodjem
  • skrbi za strokovno izpopolnjevanje delavcev v računovodstvu
  • skrbi za pravočasen in učinkovit pretok informacij med posameznimi deli računovodstva in ostalimi oddelki v podjetju
  • posreduje navodila sodelavcem in jim nudi ustrezno pomoč
  • pozna različne stile vodenja delovnega procesa in načine motivacije
  • pozna načela timskega dela in vodenje delovne skupine
Nadzor dela kontrolira izvajanje delovnega procesa, zakonskih in notranjih predpisov v računovodstvu ter odpravlja nepravilnosti
  • ugotavlja in odpravlja nepravilnosti v vseh delih računovodstva
  • nadzira oziroma kontrolira delo zaposlenih v računovodstvu, računovodskem oddelku oziroma računovodskem servisu
  • kontrolira izvajanje zakonskih in notranjih predpisov
  • ugotavlja delovno učinkovitost in uspešnost zaposlenih
  • organizira in izvaja kontrolo podatkov in notranji nadzor nad pravilnostjo računovodskega evidentiranja podatkov in posredovanjem računovodskih informacij
  • pozna oblike računovodskega nadzora
Zagotavljanje kakovosti varuje poslovne skrivnosti in deluje v skladu s kodeksi na področju računovodstva
  • zagotavlja pravilno, strokovno in pravočasno izvajanje navodil in delovnih postopkov
  • upošteva predpise in varuje poslovne skrivnosti
  • upošteva kodekse računovodskih načel in poklicno etiko računovodje
  • spremlja novosti, najboljše prakse, procese, tehnologije, postopke in sisteme
  • izvaja nadzor delovnih postopkov v tajništvu
  • zagotavlja in skrbi za kakovost pri izvajanju delovnih procesov
  • uvaja sodobne metode in oblike dela v tajništvo
  • upošteva delovni protokol in poslovni bonton
  • spodbuja dobre odnose in klimo med sodelavci
  • upošteva kodeks poklicne etike in dobrih poslovnih običajev
  • kontrolira izvajanje zakonskih in internih predpisov
  • spodbuja učinkovito uporabo virov in izpolnitev načrtov
  • kritično ocenjuje in presoja delovne postopke in jih zna racionalizirati
  • uporablja računalniško opremo in informacijska orodja
  • ravna skladno s pravili na področju informacijske varnosti
  • spremlja razvoj stroke in skrbi za lastni strokovni, delovni in osebnostni razvoj
  • obvlada osnove racionalizacije dela, porabe materiala in časa
  • pozna sisteme za zagotavljanje kakovosti in pomen standardov kakovosti
  • obvlada poslovni bonton in delovni protokol ter vplive poslovne morale
  • razume in obvlada poslovne procese in postopke
  • pozna načine varovanja podatkov
  • pozna zakonodajo o varovanju in zaščiti osebnih podatkov
  • pozna vlogo in pomen organizacijske kulture in vrednot podjetja
  • pozna hierarhijo in oblike organizacij
  • pozna in upošteva pravila in norme pri posredovanju in sprejemanju informacij
  • zaveda se pomena vzdrževanja dobrih delovnih odnosov in odnosov s strankami
  • zaveda se pomena strokovnega, delovnega in osebnostnega razvoja
Komunikacija pisno in ustno se sporazumeva z zaposlenimi, s strankami, z ustanoviteljem, revizorji in davčnimi organi
  • sodeluje z zaposlenimi, s strankami in z ustanoviteljem
  • sodeluje z revizorji, davčnimi in upravnimi organi
  • soustvarja ustrezen prvi vtis o organizaciji pri sprejemanju poslovnih partnerjev in ob drugih stikih
  • informira sodelavce in poslovne partnerje oz. stranke
  • obvlada strokovno terminologijo v slovenskem in tujem jeziku
  • pozna pravila pisne, ustne in neverbalne komunikacije
  • obvlada poslovno korespondenco in komuniciranje v slovenskem in tujem jeziku
  • obvlada etiko poslovnega komuniciranja
  • razume pomen poznavanja človekove osebnosti za uspešno poslovno sporazumevanje
  • razlikuje dejavnike uspešne komunikacije in se zaveda njihovega pomena
  • pozna pomen pozitivnega mišljenja in samoobvladovanja
  • obvlada veščine komuniciranja po telefonu (bonton telefonskega pogovora) in ostalih elektronskih komunikacijskih medijih
  • pozna osnove retorike
  • zaveda se odgovornosti pri zagotavljanju točnih informacij, ki jih posreduje strankam in sodelavcem
  • pozna in uporablja načine obvladovanja konfliktov in reševanja sporov
Varovanje zdravja in okolja deluje v skladu z delovnopravno zakonodajo ter v skladu s predpisi o varovanju zdravja pri delu ter okolja
  • ravna skladno s predpisi o varstvu pri delu in varovanju okolja ter z izjavo o varnosti z oceno tveganja
  • pozna delovnopravno zakonodajo, predpise o varstvu pri delu, požarni varnosti in varovanju okolja ter osnove delovnopravne zakonodaje

6. Delovna skupina za pripravo poklicnega standarda

  • Maja Bohorič, Simič & partnerji d. o. o., Ljubljana
  • Marija Ravnik, Unija d. o. o., Brezovica pri Ljubljani
  • Polona Podgoršek, GZS, Združenje računovodskih servisov, Dimičeva 13, 1000 Ljubljana
  • Lidija Robnik, CPU-GZS
  • Iris Ucman, Višja strokovna šola, Ekonomska šola Novo Mesto
  • Anton Mihelič, Višja strokovna šola, Ekonomska šola Novo Mesto
  • Marjanca Jakše, Višja strokovna šola, Ekonomska šola Novo Mesto
  • Nastav Ružica, Zavod IRC, Šmartinska cesta 106, 1000 Ljubljana
  • Jana Ravbar, CPI
  • Dunja Simšič, MUCH d. o. o.
  • prof. dr. Dane Melavc, Univerza v Mariboru
  • Koordinator:Bojana Sever, CPI

Vaš brskalnik je zastarel!

Za boljšo uporabniško izkušnjo uporabite enega izmed spodaj naštetih brskalnikov.