Področni odbor za poklicne standarde Vojaščina, varovanje

• Vojaščina
• Varovanje

Člani Področnega odbora VV:

• Ingo Paš, Zbornica za razvoj zasebnega varovanja (predsednik)
• Darko Milenkovič, Sindikat ministrstva za obrambo (namestnik predsednika)
• Mateja Sedej, Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve
• Savski Simon, Ministrstvo za notranje zadeve
• Mojca Grašič, Ministrstvo za obrambo
• Marjanca Frlic, Ministrstvo za obrambo
• Renato Golob, Združenje varnostnih managerjev in strokovnjakov
• Vlado Marinič, Policijski sindikat Slovenije
• Zvonko Žuran, Zveza svobodnih sindikatov Slovenije
• Anton Vozelj, Policijska akademija

Vojaščina

V okviru profesionalizacije Slovenske vojske prihaja do spremembe zakonodaje na obrambnem področju. Z novim Zakonom o službi v Slovenski vojski, bo uvedeno veliko sprememb na področju pogojev za službo v Slovenski vojski  kakor tudi sprememb v samem izobraževanju in usposabljanju za vojaške poklice. Glede na domače pravne podlage in predpise ter zahteve, ki jih narekuje integracija Slovenije v zvezo NATO je do leta 2010 potreben prehod in naborniškega sistema popolnjevanja vojske na poklicno vojsko, dopolnjeno s pogodbeno rezervno sestavo.

Zaradi fleksibilnosti popolnjevanja vojaškega kadra bo usposabljanje zaposlenih in rezervistov bo potekalo preko postopkov certificiranja (zaposlovanje in dopolnjevanje obstoječih civilnih kadrov z vojaškimi vsebinami), zato je Slovenska vojska, v sodelovanju z Centrom RS za poklicno izobraževanje, že pripravila ustrezne podlage. Gre za številne poklicne standarde in kataloge standardov strokovnih znanj in spretnosti s področja pehote, oklepnih enot, artilerije, RKBO (radio-kemično in biološko orožje), inženirstva, zvez, zračne obrambe, letalstva, pomorstva, prištabne službe, službe informatike, zdravstvene oskrbe, logistične oskrbe, logističnih transportov, logističnega vzdrževanja (materialna sredstva) in službe vojaške policije. Skupno gre za 87 različnih poklicnih standardov za vojaške poklice. Pri pripravi poklicnih standardov se vseskozi upošteva pomembnost povezovanja vojaških in civilnih vsebin poklicev, kar bo omogočalo lažje zaposlovanje vojakov tudi v drugih nevojaških poklicih. To bo obenem predstavljalo tudi močan element promocije zaposlovanja in zadrževanja v Slovenski vojski.

Splošne opredelitve za poklice v Slovenski vojski so naslednje:

• Vsi zaposleni bodo morali imeti osnovni vojaški poklic  - vojak strelec / vojakinja strelka, ki bo zagotavljal osnovno usposobljenost za preživetje na bojišču, uporabo orožja in sredstev za zaščito ter ostala predvidena znanja za ta poklic. Pogoj bo predhodna dosežena IV. stopnje izobrazbe
• Po pridobitvi osnovnega vojaškega poklica bodo vojaki napoteni v nadaljnja  usposabljanja za pridobitev različnih vojaških poklicev, ki jih zahteva Slovenska vojska. Vsaka skupina poklicev bo razporejena na delovna mesta glede na ustrezno stopnjo izobrazbe. Glede na zahtevnost delovnih mest in vojaških formacij bodo razdeljeni v dve skupini. V prvo skupino, ki bo izhajala iz dosežene IV. stopnje izobrazbe ter v drugo skupino, ki bo izhajala iz dosežene V. stopnje izobrazbe.
• Kandidati za podčastniške poklice bodo po pridobitvi osnovnega vojaškega poklica napoteni v usposabljanja, ki bodo omogočala pridobitev podčastniške skupine poklicev, kandidati za častniške poklice, kjer je pogoj dosežena VII. stopnja izobrazbe, pa bodo po pridobitvi osnovnega vojaškega poklica napoteni v usposabljanja za častniške skupine.

Projekt profesionalizacije Slovenske vojske predvideva da bo Slovenska vojska do leta 2100  v sledeči sestavi in velikosti:

Projekt profesionalizacije Slovenske vojske ocenjuje, da bo vojska letno potrebovala do 700 novih pripadnikov, s katerimi bo zagotavljala redno pomlajevanje kadra. Če razčlenimo potrebe po kadru glede na rang (vojaki, podčastniki in častniki), potem lahko pričakujemo sledeče:

* Gre za pogodbeno rezervno sestavo, kar pomeni, da bo vsak pogodbeni rezervist imel sklenjeno pogodbo z vojsko in bo moral imeti tudi certifikat o vojaškem poklicu.