Področni odbor za poklicne standarde Poslovanje in uprava

V področje dela Področnega odbora za poklicne standarde Poslovanje in uprava so razvrščene dejavnosti:

• trgovina,
• marketing in oglaševanje,
• finance, bančništvo, zavarovalništvo,
• računovodstvo,
• poslovodenje in upravljanje,
• administracija.

Člani Področnega odbora PU so:

• Mag. Branko Vidič, Ministrstvo za javno upravo
• Jožef Korošec, Ministrstvo za finance
• Andreja Kacin Pisovec, GZS
• Mag. Anton Kožar, GZS
• Jani Ulaga, Obrtna zbornica Slovenije
• Uroš Pirnat, Sindikat državnih in družbenih organov Slovenije
• Ladislav Rožič, ZSSS
• Andraž Zgonc, Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve

Področni odbor je sestavljen v skladu z načelom socialnega partnerstva, iz predstavnikov Ministrstva za javno upravo, Ministrstva za finance, Gospodarske zbornice Slovenije, Obrtne zbornice Slovenije, sindikatov in Ministrstva za delo, družino in socialne zadeve.

Področni odbor poslovanje in uprava pokriva zelo kompleksen sklop dejavnosti, ki se pojavljajo bodisi kot samostojne, bodisi pa kot pomemben del drugih dejavnosti (npr. projektno delo, komerciala, …), zato odbor vedno znova zaznava potrebo po povezovanju z drugimi področnimi odbori.

Pomembna naloga področnega odbora je oblikovanje transparentne kvalifikacijske strukture,  zato so se člani področnega odbora najprej seznanili s stanjem, trendi in potrebami na trgu dela v dejavnostih, ki jih področni odbor pokriva. V ta namen smo na sejo povabili predstavnike nekaterih institucij, ki delujejo v dejavnostih, ki jih področni odbor pokriva: Slovensko zavarovalno združenje, Združenje bank Slovenije, Združenje za trgovino pri GZS, Združenje za poslovanje z nepremičninami pri GZS, Združenje računovodskih servisov pri GZS, Sekcijo za trgovino  pri OZS, Zvezo klubov tajnic Slovenije, Agencijo za trg vrednostnih papirjev, Združenje članov borze vrednostnih papirjev, Agencijo za zavarovalniški nadzor in Ministrstvo za okolje in prostor.

Predstavniki omenjenih institucij so članom področnega odbora predstavili svoje videnje kadrovske problematike, deficitarne in suficitarne poklice v dejavnostih, potrebe po novih znanjih in seveda tudi nakazali možne rešitve. Te informacije so članom področnega odbora dragocena podlaga za nadaljnje odločanje o kvalifikacijski strukturi, pobudah , poklicnih standardih in katalogih standardov strokovnih znanj in spretnosti.

Področni odbor je pri sprejemanju odločitev večkrat naletel na vprašanje t.i. ključnih kvalifikacij in kvalifikacij na VII. stopnji zahtevnosti, zato si želi metodoloških in proceduralnih rešitev, ki bi omogočile razvoj tudi teh kvalifikacij.